Chris Anderson (Wired Magazine) und Ross Mayfield (Socialtext) haben das Fortune 500 Business Blogging Wiki eingerichtet.

Das Wiki enthält eine Liste aller Unternehmen, die ein Business/Corporate Blog betreiben und in den Fortune 500 gelistet sind. Bis jetzt sind das noch nicht so viele:
Amazon, Avaya, Avon Products, Cisco, Dell, Linux, Ford, General Motors, IBM, Microsoft, Motorola, Texas Instruments, Time Warner, Boing sind unter anderem dabei.

Um in die Liste aufgenommen zu werden, sind folgende Rahmenbedingungen *zu erfüllen*: Active public blogs by company employees about the company and/or its products.

Eine allgemeine Corporate Blogs List findet man im New PR Wiki - außerdem gibt's dort auch eine eigene CEO Blog List

via Debbie Weil

Lustig eigentlich..hat es solche Liste auch gegeben, als die ersten Websites online gestellt wurden? :-)

LibriVox is a hope, an experiment, and a question: can the net harness a bunch of volunteers to help bring books in the public domain to life through podcasting.
Das ist die Frage, die sich die Betreiber/Initiatoren von Libri Vox stellen. Freiwillige nehmen also lizenzfreie Texte/Gedichte/Bücher auf und übermitteln die digitalisierten Daten. User können dann Online-Kataloge durchforsten und den dazugehörigen Podcast downloaden.



Schon online (zB)
Baum, L. Frank. The Road to Oz
Marx and Engels. The Communist Manifesto
Poe, Edgar Allan. The Raven

Mitarbeiter gesucht für
Austen, Jane. Pride and Prejudice
Kafka, Franz. The Trial
Wilde, Oscar. Importance of Being Earnest
etc.....

Also: alle Radiostimmeninhaber - anmelden!

Für einen virtuellen Dachboden, also Speicherplatz im Web wird ab Jänner die Plattform "Omnidrive" sorgen.
Omnidrive will free you from being fixed to a device - it's virtual hosted storage that will work for you, sagen die Betreiber und ich bin schon sehr gespannt, ob die Basic Services etwas kosten werden oder nicht. Laut TechCrunch , wird es eventuell 1-2 GB *for free* geben - 10 GB Bundles sollen dann nicht mehr als 70 $ pro Jahr kosten.


Coole Idee, dann kann ich vielleicht meine Gmail Inbox mal aufräumen - die fungiert nämlich derzeit als virtueller Speicherplatz :-)

Wie die Businessweek am 27.12. in einem ihrer Online-Artikel titelte, hat ein Interview, das via Video-Podcast veröffentlicht wurde, die "französische Politk (zumindest ein wenig) wachgerüttelt". Den Insidern in der Blogosphäre ist die Story natürlich schon seit ein paar Tagen bekannt: Loic Le Meur, Vice President & Managing Director von Six Apart, führte ein Interview mit Nicolas Sarkozy, dem französischen Innenminister - und zwar zu den Themen Web, Blogs, seine Art und Weise als Politiker bzw. wie er mit den Aufständen in Paris umgegangen ist etc.

Die Veröffentlichung des Video-Podcasts vom Interview im Blog von Loic Le Meur war laut Business Week eine Sensation: mehr als 50.000 Page Views/Besucher (was auch immer die Business Week unter "Views" versteht) - noch viel wichtiger ist: das *ereignis* wird as a watershed event (Wendepunkt), showing that French politicians can no longer afford to ignore the growing importance of nontraditional mediagesehen.

Der Punkt ist nicht, dass Sarkozy irgendwelche Geheimnisse ausgeplaudert hat, sondern, dass er sich des Mediums (Videoblogging/Videocast/etc.)Podcast/eines Bloggers bedient, um zu kommunizieren.

Ich nehme an, dass diese Sache - zumindest in Frankreich - eines der wichtigen Beispiele wird (siehe Kryptonite, Jamba etc.), die für die Akzeptanz der Blogosphäre und für die Auseinandersetzung mit den neuen Möglichkeiten, die sich bieten sprechen - die (diesmal Politikern) zeigen, dass diese neue Art zu kommunizieren, Feedback zu erhalten nicht ignoriert werden kann.


Zum Businessweek Artikel

Zum Blog von Loic Le Meur

Mehr zum Thema:
Yannick Laclau mit dem extrem interessanten Hinweis: Rodrigo Sepulveda makes a ***very*** interesting observation that podcasts fall outside the regulations of media airtime of candidates. The politician that can figure out how to be "virally heard and seen" on the internet will have a very big advantage of exposure over those that don't

Hm, der ONE Campaign Podcast (Bono & Co.), den ich seit vorgestern (links unten) eingebunden habe, startet automatisch...I'm sorry, dass wusste ich nicht. Außerdem lädt er jedes mal neu, wenn man die Seite wechselt. Ich werde ihn jetzt noch über Weihnachten drauflassen und dann entfernen Ist schon entfernt...nicht jeder mag einen Soundteppich während des Surfens..aber die Botschaft ist eine gute (und außerdem singt Bonooooooooo)...in der Zwischenzeit müsst ihr halt auf *stop* klicken..
(*zur ONE-Campaign-Podcast-Feedback-Seite)

In diesem Sinne wünsche ich allen ein schönes Weihnachtsfest und zumindest ein paar entspannte Tage. Für alle, die nächste Woche nicht im Dienst sind: guten Rutsch ins Jahr 2006!

Ich melde mich nächste Woche wieder, wenn der Motivationspegel hoch sein sollte - ansonsten lesen wir uns Anfang Jänner wieder!!

bye bye

Hab einen super-interessanten Beitrag von Linda Zimmer im Blog des CEO Blogger's Club zum Thema "CEO's sollten taggen statt bloggen" gefunden. Linda meint, dass es für CEOs schwierig ist, sich zu überlegen, wie sie sich in den Blog-Posts darstellen sollen. Außerdem seien die Beiträge eher reaktiv als pro-aktiv.

Weiters meint sie It is rarely with the discipline to communicate consistent visioning or mentoring or even the passion we have for what we do everyday. And, even if you were that disciplined, it would take a long time of reading your blog for a clear window to develop into what drives you and your decisions or your leadership.

Also schlägt sie vor, dass CEOs taggen sollen: It is the most powerful way to communicate what makes you tick or what is important to you as a CEO

Folgende Dinge könnten ge-tagged werden:

• Bücher, die gerade gelesen werden
• Artikel über das Unternehmen
• Interessante Konkurrenten
• Gute Websites
• Interviews
• RSS Feeds
• Case Studies
• Consumer Trends
• etc.

Die CEOs können sich so nicht nur selber darstellen, sondern den Mitarbeitern auch helfen die wirtschaftlichen Interessen, die Vision des Unternehmensleiters zu verstehen.

Zum Abschluss gibt sie auch noch Tipps, wie man das Taggen am besten *angeht* - sie empfiehlt verschiedenen Services und gibt Tipps, wie man die Mitarbeiter dazu ermutigen soll, dieses Angebot zu nutzen.

Ich stimme in allen Punkten zu - das ist echt eine interessante Möglichkeit verschiedene Facetten einer Person darzustellen. Voraussetzung ist aber genügend technisches Verständnis - und zwar vom Boss und von den Mitarbeitern. Außerdem muss der Chef einige interessante Streifzüge durch's WWW hinter sich bringen - sonst gibt's nix zum Taggen.

(hier gibt es übrigens einen guten Überblick über Tagging...)

Reuters bietet laut Presseaussendung ein neues Service für Blogger:
Die Nachrichtenagentur Reuters bietet Bloggern, Nachrichtenportalen und anderen Online-Publishern die Möglichkeit, tagesaktuelle Videos in ihre Websites zu integrieren. Das Video Affiliate Network Programm liefert täglich bis zu 20 Videos zu internationalen Breaking News

Im Moment ist das - übrigens englische - Service kostenlos und wird über Werbung finanziert (zB durch 15sek Spots vor dem richtigen Video).

Wollte testweise eines einbinden - man muss sich aber registrieren (und ne Menge Daten wie Website/Blogbeschreibung, Page Views, Name etc.) angeben und erhält danach die Meldung, dass man kontaktiert wird. Also: to be continued.

Clevere Idee...mal sehen, wie das funktioniert (obwohl ich bezweifle, dass ich einen Account bekomme)...